年底前，国家放了一个大招（农民工可以“笑”着过年了）

年关将近，很多在外打工的农民也都要陆陆续续的返乡了，对农民工朋友来说，每到年关就是一个既开心但同时又十分忧愁的日子，为什么呢？很多工地工资是一年发放一次，之前每月只发放小部分生活费，到回家过年前，农民才能拿到一年的辛苦钱。因此过年前找老板讨薪简直成了农民的必经程序了。为了讨薪，很多农民工作出了极端的事情，因此为了保障农民能过好今年的春节，国家连续出台五项新规，目的就是解决农民工工资拖欠的问题，让农民过好年。

建筑企业开发项目时提前缴纳“工资保证金”

农民工密集的行业莫过于建筑行业了，这一行业也是农民工工资拖欠最严重，最容易发生极端事故的行业。因此人社部联合五部门，制定《工程建设领域农民工工资保证金制度》，这一制度规定，以后建筑开发企业，在中标新项目之前，必须按照工程造价的1.5%以上上缴农民工工资保证金。保证金缴存到相关部门，用于支付拖欠的农民工工资。这一规定是为了防止以后企业建设过程中资金链断裂，导致支付不起工资的情况。且这个比例与企业的信用成正比，连续三年没有拖欠行为的可以免缴，时常拖欠工资的缴存比例更高。

对拖欠工资的企业实施“黑名单”惩治

人社部近日下发文件《拖欠农民工工资黑名单管理暂行办法》，办法要求企业不得无故拖欠农民工工资，要确保农民工工资的按时发放，一旦有拖欠、私自克扣等行为的，将一律纳入“黑名单”，这个“黑名单”有什么作用呢？一旦被纳入，将在媒体上公示，这不仅对企业形象产生影响，以后企业再想承包工程，也会有很大的影响。

实行民工工资“月薪制”

之前说过，建筑企业对于农民工工资的发放多是到了年底统一结算，之前每个月只发生活费，很多企业到了年底，没有钱了，自然也就发不了工资，推行月薪制，企业按月给农民发工资，也避免了年底一次性发太多，拿不出来钱的情况。

对于拖欠工资的企业，多部门联合惩戒

今年11月份，发改委下发文件，要求对拖欠农民工工资的行为实施惩戒，惩戒措施多达30条，且是多部门联合惩戒，主要措施有限制拖欠工资的企业招投标活动、媒体公示、对于拖欠工资的企业取消补贴以及在企业资质认证上、征地等方面受到限制。

成立专门小组，开展治理拖欠专项行动，确保今年春节工资发放到位

为了让农工工能过好这个春节，上面还专门针对今年的工资拖欠问题下发了文件。文件要求各地在春节前要严格落实所管辖单位是否有拖欠工资、克扣工资的现象，要严格监督企业给农民工的工资发放，确保农民工能顺利拿到血汗钱，回家过年。

国家为了农民可谓是操碎了心，单是拖欠工资一事，就连续下发五项规定，就是为了让农民能开心回家过大年。有了这五项新规，农民工今年“讨薪”不用愁，国家帮你“要”工资，制度看起来都是好的，但是只有落到实处，农民才能真正感受到。也希望有了这五项规定后，拖欠工资的情况不再发生。农民朋友，你们认为这五项制度能够遏制拖欠工资行为吗？